所以委托人在寻找哪家侦探公司好时，可以借鉴专门调查员的一些建议，先了解一下这家公司的口碑声誉在行业中如何。通常而言，如果能够及时完成委托人的任务，同时还能很好的保护好委托人的隐私信息，且不会触犯法律道德底线，委托价格合理，不随意漫天要价的侦探公司，声誉都不会太差，这样的公司当委托人有需求时也会慕名而来。

   公示方法：规章制度制定后，在劳动争议处理过程中并不会当然地作为处理依据，还必须经过公示程序，告知劳动者。规章制度公示方法很多，比较可靠的证据是员工签名确认已阅读过规章制度的书面证据。

   事情的来龙去脉很简单，日本公司培养了一个未来之星，但对方却离职自己创业，开了自己的动漫公司，日本老主顾认为他不仅缺乏诚信，还涉嫌同业竞争，但他们没有证据，希望合法侦探能帮他们去这家新公司卧底，收集相关的材料和证据。对方出价二十万，给他两个月时间。

   从范畴上讲，私人侦探仅仅是一个概念，其所指向的实践中的客观实在是与许多具体的条件相联系的。也正因为这些互不相同的条件的存在，使得私人侦探概念变得不那么容易区分。

   《较高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定“用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反行政单位法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

   跟踪、拍摄视频照片、录音的行为，一般不会取得另一方的同意，肯定都是偷偷摸摸的，先不管能或获得实质性的证据，其偷拍偷录的行为本身是不合法的，法律不鼓楼采用类似手段，且1995年较高人民法院在《关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复》中指出，未经对方同意私自录制的谈话录音资料，不具有合法性，不能作为证据使用。此前法院对此类证据的态度是否认的。但2002年我国《民事诉讼证据规定》第68条规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件的依据。”这一条文对以秘密手段获得的证据效力提出了新的标准。即以是否侵犯他人合法权益或法律禁止的方法取证为限，另一层意思，没有侵犯他人合法权益或没有采用法律禁止的手段取证的可以作为定案证据。司法实践中从否认到有条件的认可偷拍偷录的证据效力。

   今年是好侦探进入私家侦探行业的第十五个年头。“这行一般都是师傅带，很多细节要言传身教。”在好侦探看来，私家侦探这一行门槛非一般低，但是很多东西都要靠师傅去传授。跟踪和偷拍中的小技巧，如何伪装打扮自己，如何和陌生人沟通交流……这些处处都有玄机。如果没有人带，自己琢磨恐怕很难吃透。